גישור מתחיל בבחירת המגשר המתאים

בחירת מגשר היא החלטה משמעותית שיש בידה להשפיע על כל תהליך גישור מכל סוג. מומלץ לבחון מגשרים להליך גישור על פי שלושה פרמטרים עיקריים: מיומנות ושליטה מקצועית, שכר טרחה הוגן, הגינות ויושר אישי.

מיומנות ושליטה מקצועית בהליכי גישור

מגשר טוב חייב להכיר את תחום הזוגיות, היחסים הבינאישיים והמשפחה על מנת שיוכל לייעץ ולהביא דוגמאות מניסיונו האישי בתהליכי גישור גירושין או גישור משפחתי אחר. למגשר חייב להיות ידע מקצועי רחב בתיאוריות גישור שונות כמו גם ניסיון בפתרון סכסוכים וסיוע כצד ג' ניטראלי בפתרון קונפליקטים.בנוסף על הרקע בתחומי גישור השונים, על המגשר להיות בקיא בתחומים משלימים כגון תקנות משפטיות, נושאי כספים, פסיכולוגיה סוציולוגיה ועוד.חשוב לזכור כי סיום קורסי גישור שונים בהצלחה או שלל תעודות והסמכות שונות לאו דווקא הופכות מגשר, למגשר טוב. חשוב לראות מי האדם היושב מולכם, עד כמה ביכולתו להפגין אמפתיה והאם הוא באמת בעל ניסיון בתחום הקונפליקט הספציפי.

שכר טרחה הוגן בעבור ליווי הליך גישור

יש לבחור מגשר הדורש שכר טרחה הוגן וששכר זה מתאים לתקציבכם. המגשר הטוב ביותר אינו דווקא היקר ביותר אך סביר להניח שגם לא הזול ביותר, לכן מחיר סביר וממוצע שביכולתכם לעמוד בו אמור להספיק. חשוב לזכור כי גם אם מחירו של גישור יקר, ברוב המקרים מחיר זה זניח לעומת ההוצאות המשפטיות במקרה של פנייה לבית המשפט.

גישור הוגן ואמין

לפני כל ההכשרות והידע הנדרש ממגשר, עליו להיות אנושי ולהתייחס לאנשים בצורה הוגנת וללא משוא פנים. יושר אישי ("אינטגריטי") ואמינות הן תכונות שבלעדיהן אין אדם יכול להיות מגשר, והליך גישור לא יכול להתקיים ללא תכונות בסיסיות אלו: המגשר אמור לסלול את הדרך לפתרון הקונפליקט באופן המושתתת על צדק ומוסר, ולהניח בסיס להסכם העתידי בין בני הזוג. גישור טוב מתנהל על ידי אדם בעל אישיות חזקה וסמכותית אך עם זאת אנושית ומלאת חמלה, אדם חלש, חלקלק או "תחמן" המעוניין לשווק את עצמו יותר מאשר לסייע במהלך הליך גישור מוצלח ופורה לא ינווט אתכם בדרך לפשרה הוגנת.