ערב צוות – מיטב פעילויות כיף לעובדים בישראל

ארגון  ערב צוות יכול להפוך אתכם בין רגע למפיקי אירועים. למי ששואל מדוע ?  האם אתם צריכים לארגן מקום ? צריך לארגן כיבוד ? צריך לארגן תקציב, צריך לבחור פעילות מתאימה ? וצריך למצוא את הדרך שמירב העובדים יגיעו לחוויה שהפקתם.. במאמר זה נתמקד בבחירת פעילות לצוות העובדים.

נחיצות ערב צוות לעובדים

תפקידו של ערב צוות בעולם ובישראל דומה. המטרה להפגיש בין העובדים מחוץ לשעות העבודה בכדי שיעשו מינגליניג. המפגש מחזק את התקשורת הבין אישית , נערכת התאמה לא מודעת בין ראש הצוות לעובדים, ישנה הפגה מהלחץ היום יומי. בנוסף זה המקום לחגוג ולערוך טקסים כמו סיום פרויקט, פעילות פרידה מעובד/ת, טקס הרמת כוסית או טקס עובד מצטיין.

עבודת צוות – מינוף פעילות צוותית

משחק הכדורסל בין מכבי ת"א לריאל מדריד בחצי גמר גביע אליפות אירופה מדגים כיצד צוות שעובד יחד בתאום מלא יכול להגיע לתוצאות גבוהות ולניצחונות. מכבי ת"א ניצחה בזכות עבודת צוות שהתחילה מהגנה מתואמת ועברה להתקפה שבה המיומנות האישית של כל שחקן באה לידי ביטוי בצורה כמעט מושלמת.

מיקום האירוע

ערב צוות שיערך בבית של אחד מהמנהלים או העובדים. הוא פיתרון אידיאלי שכן הוא חוסך תשלום על מקום, ניתן לערוך מגוון פעילויות, הדבר יוצר מחויבות יותר גדולה מצד העובדים להגיע.

בדיקת התקציב

אגף משאבי אנוש מחלקת הרווחה אמורים לספק לכם תשובה לגבי התקציב המקובל. שאלו מתי תקבלו את התקציב ? איזה אישורים האומן/ית צריכים לספק. שאלו אם איזה ספקים כבר החברה עבדה בעבר.

במידה והתקציב חלקי ניתן בהתאם לשיקול דעתכם להציע שכל עובד/ת יוסיפו סכום כסף קטן נוסף למען ערב צוות.

ארגון הכיבוד

ניתן לערוך רשימה מסודרת שבה כל אחד יביא דבר מה בהתאם ליכולותיו. זכרו שבמאה ₪ ניתן תמיד להזמין שתי פיצוח משפחתיות. אם החלטתם ללכת אל מקום סגור (פרייבט רום/ מועדון) ערכו השוואת מחירים, בדקו שהאוכל כשר / גלאט כושר והאם יש טבעונים, צמחונים בין העובדים.

בחירת פעילות נכונה

אפיון העובדים יעזור לכם למצוא את הפעילות הנכונה. להלן השאלות שאתם צריכים לשאול

1.מה הזמן שבו הצוות עובד יחד ? עד כמה העובדים מכירים אישית האחד את השני ?

2. מהו סוג האירוע ? אירוע פרידה ? חגיגת סיום פרויקט ?

3..האם העובדים הגיעו למצב שבו הם צוחקים האחד על השני כחלק מיחסי חברות ?

4.האם הצוות מרגיש שהוא נשחק ? איזה פעילות נערכה בעבר ?

5.האם היו שינויים פרסונאליים שהשפיעו על התפוקה של הצוות ?

6.האם העובדים דוחפים לעריכת ערב צוות ?

7.האם הצוות הומוגני או הטרוגני ?

8.האם ישנה בולטות למגזר מסוים בצוות ?

9. האם ישנה פעילות שיכולה להביך או לפגוע במישהו מחברי הצוות ?

10. איזה פעילות הצוות רוצה ואיזה פעילות הצוות צריך לדעתכם. מה התוצאה המקווה.

שבע פעילויות המתאימות לערב צוות

1.סדנת גרפולוגיה – הפעלות דרך כתיבת ברכה אישית לעובדים לחיזוק הקשר. פענוח חתימות, ציורים ויצרים. טיפים מקצועיים. הסדנה מתאימה יותר לצוות וותיק שמכיר האחד את השני.

2.סדנת יוגה צחוק – פעילות מהנה שבה העובדים מתחרים ביניהם במעגלי צחוק. מטרת יוגה צחוק היא לגרום לעובדים להשתחרר ולתת כלים להתמודדות מול לחץ ושחיקה דרך משחקונים. הסדנה טובה הן לצוות וותיק והן לצוות חדש.

3.סדנת אימפרוביזציה – פעילות שבה העובדים צוחקים דרך משחקי פנטומימה, אלתור, ג'יבריש, אסוציאציה ועוד. מתאים להכרות ובעיקר לצוותים וותיקים.

4.סדנת שפת גוף ותקשורת – פעילות קלילה וחווייתית. שפת גוף גוף בעסקים, בזוגיות ובחברה.

פלרטוט, רושם ראשוני, סימני עצבנות וחוסר יושר, משחקי גיבוש בזוגות ובקבוצה ועוד. מתאים מאוד לצוות חדש.

5.סדנת עבודת צוות – מתאימה לצוות שבו התפוקה והביצועים חלשים כתוצאה מבעיות חברתיות ומקצועיות בתוך הצוות. סדנה כזאת נפרסת על פני מספר שעות ומספר חודשים.

6..סדנאות  נוספות -  סדנת בישול, קריוקי, סדנת מיסטיקה, סדנת ריקוד ותיפוף, פיינטבול.

7..סדנה משולבת. – ניתן לערוך פעילות שתשלב שפת גוף, יוגה צחוק, גרפולוגיה.

לקבלת רעיונות נוספים עבור ערבי צוות ניתן ליצור קשר בטלפונים הבאים

משרד 03-5590868 או לנייד 050-5711160 (פתוח לשיחות עד עשר בלילה).

אודות מחבר המאמר

יובל בן בסט מנחה קבוצות. עורך פעילות לקבוצות עובדים ולצוותים במגוון תחומים. לקבלת רעיון לעריכת ערב צוות ניתן ליצור קשר בטלפון 03-5590868 או לנייד 050-5711160 (ניתן להתקשר עד 22:00 בלילה).