ייעוץ קריירה ואימון אישי
כל אדם שואל את עצמו לפחות פעם בחיים, האם זה כל מה שיש ליקום להציע? האם זה כל רמת האושר שאני יכול להגיע אליה? האם יש בכלל עבודה שלא מתסכלת בשלב כלשהו? האם לעולם אהיה מחויב לקום בבוקר לעבודה שאינני באמת אוהב, רק בכדי לסגור בקושי את החודש? אם גם לך עולות השאלות הללו אז הינה מאמר שיכול לעניין אותך.
לכל אדם יש כישורים ייחודיים שעימם הגיע לעולם. ולכן לכל אדם יש אפשרות לתת תרומה ייחודית לעולם בזכות אותם כישורים. ישנם מיליוני שילובים שונים של כישרונות שמולידים ביחד ייחודיות לכל אדם. נוסיף לכך, את מעגל החיים, ההתנסויות השונות בחיים, מטען המשפחה וכן הסביבה שגדלת בה- וכך נגדיל עוד את הייחודיות של כל אדם. הכישורים הייחודיים האלו הם מקורות העוצמה שלנו. אלה הן אותם הדברים שיש לנו בשפע מהם. אשר באים לנו בקלות, שאיננו מתאמצים לעשות אותם, כיוון שהם חלק ממי שאנחנו, חלק מהכישורים שנולדנו איתם. אותם עוצמות נותנות ערך מוסף משמעותי לאחר, ולנו באותה מידה נותן תחושת סיפוק מעצם העשייה שלהם.
אמחיש בדוגמא לשימוש בכישורים ייחודיים:
אנשים מצחיקים, שההומור מגיע מתוכם ללא מאמץ, הם אנשים שצריכים להשתמש בכישורי הסטנד-אפ שלהם בשביל לספק לעולם את התרומה הייחודית שלהם. שימוש בעוצמה הזו מספקת ערך מוסף לסביבה בהנאה, שחרור, צחוק וכו' ובאותה מידה היא נותנת תחושת סיפוק למי שמביא לידי ביטוי את אותם כישורי ההומור המיוחדים.
דוגמא נוספת לניצול כישוריים ייחודיים בעולם העבודה:
אנשים אמפתים, שניחנו ביכולת לחוש ברגשותיהם של הסובבים אותם הם אנשים שצריכים להשתמש בכישורים הללו ולחלוק עם הסובבים שלהם את נקודת המבט שלהם, כך הם יכולים לעזור לסביבה למצוא את הביטויים הנכונים שיביעו את רגשותיהם בפני עצמם ובפני אחרים. שימוש בעוצמה הזו מספקת ערך מוסף לסביבה בכך שמישהו מבין אותם ועוזר להם לצאת ממצבים של ייאוש ואז כמובן לצמוח. ובאותה מידה היא נותנת תחושת סיפוק למי שמביא לידי ביטוי את אותם כישורי האמפתיה המיוחדים.
בכדי לחוש סיפוק בעולם העבודה ובכלל בחיים הפרטיים, עלינו להשתמש באותם חוזקות שלנו ולהגשים את הייעוד שלנו. כאשר אדם יודע מהו ייעודו ומיישם זאת, חייו הופכים למלאי סיפוק ומשמעות. תחושות של אנרגיות של עשייה, שגשוג ומלאות, קבלה עצמית ותחושת נינוחות, מחליפות את התסכול והמרמור שליוו אותו מפנים ואט אט האדם נרגע ומוצא את מקומו.
לכן בבואנו למצוא עבודה שתספק אותנו ותשתלב עם הייעוד שלנו, יש לבחון מספר דברים, תחילה נבחן את השיקולים הפנימיים החשובים לנו, חוזקות, ערכים, רקע אישי, חלומות, ורק לאחר מכן נתייחס לשיקולים החיצוניים כגון: שעות עבודה, מרחק, שכר וכו'.
השיקולים הפנימיים, ראויים לקבל את רוב תשומת הלב שלנו. בכדי לחוש הגשמה בעולם הקריירה, ובכדי לא לחוש תסכול, שחיקה, עייפות מרובה בעבודה, עלינו לבחור בתפקיד, ממניעים פנימיים.
אודות מחבר המאמר
בת חן וייס
ייעוץ קריירה ואימון אישי
כל הזכויות שמורות © Circle.co.il 2009-2012 - מאמרים להפצה חופשית מאת מעגל הכותבים.