מהו אימון אישי למנהלים?

בעת האחרונה, אימון אישי למנהלים תופס תאוצה רבה בשוק. אימון אישי למנהלים הוא אימון המסייע לבעלי תפקידים ניהולים בארגונים לשפר את המיומנויות שלהם, למצוא את נקודות החוזקה שיש בהם ולחשוף את נקודות החולשה ולדעת איך להתמודד איתן, ומהיכן הן נובעות. בשורה התחתונה אימון אישי למנהלים עוזר להם לבצע את תפקידם בארגון בצורה טובה ויעילה הרבה יותר.

כיום, חברות רבות מוציאות את בעלי תפקידי הניהול לאימון אישי למנהלים בכל רחבי הארץ, אך ישנן גם חברות שעדיין לא מאמינות בכך ולא אימצו את השיטה הזו והם המנהלים יוצאים לאימון שכזה באופן פרטי מכיוון שהם מבינים את המשמעות הגדולה שיש באימון מסוג כזה עבורם. מנהל שעובר אימון אישי למנהלים הוא מנהל טוב יותר המודע לעצמו ולפעולותיו, מכיר את החוזקות שלו ומתמודד עם החולשות שלו ומעצים את עצמו מיום ליום, מה שמקנה לו יתרון רב על מנהלים אחרים בארגון או מחוצה לו.

אימון אישי למנהלים מדריך ומאמן אותם במגוון תחומים ומצבים אשר מנהלים נתקלים בהם מידי יום ביומו, כמו ניהול עובדים תקין, העצמת העובדים וקבלת משוב מהם, הנעת העובדים לפעולה ותרומה חיובית לארגון, טיפול בבעיות בין העובדים או בבעיות עם לקוחות, ניהול פרויקטים בצורה נכונה, התמודדות עם לחץ מסיבי ושחיקה מעבודה ועוד תחומים רבים בהם נתקל מנהל ממוצע בכל יום.

כמו באימון אישי למנהלים, ישנו גם אימון קבוצתי למנהלים, אך היתרון באימון אישי הוא ההתמקדות במנהל עצמו ולא בקבוצת מנהלים. באימון אישי מתמקדים בבעיות הנוגעות לאותו מנהל בלבד (ויכול להיות שבקבוצה בעיותיו ייעלמו ולא יטופלו נכון), באימון האישי היחס הוא נקודתי ומסייע למנהל להבין את עצמו ואת תפקידו באופן טוב יותר מאשר באימון קבוצתי שבו הוא עלול ללכת לאיבוד עם שאר חברי הקבוצה, קולו ישמע פחות, והאימון יהיה פחות יעיל ותוצאותיו לא יהיו משמעותיות כמו באימון אישי.

אם אתם מחפשים מאמן אישי למנהלים תוכלו למצוא עשרות כאלה ברשת האינטרנט, אך מוטב כי תסננו אותם לפי איזור הפעילות (כמה שיותר קרוב אליכם כך יותר טוב), וכמובן התקציב שעומד לרשותכם לצורך האימון.

אודות מחבר המאמר

dreamview