אתר מאמרים
מעגל הכותבים אתר מאמרים קהילתי
שלום אורח!

שאלות שאשור לשאול בראיון עבודה

על פי חוק שיוויון הזדמניות בעבודה חל איסור מצג המעביד להפלות בין העובדים בחברה או בין דורשי העבודה.

לאחר חיפוש משרה בלוחות הדרושים, הוזמנת לראיון עבודה...

להלן שאלות שאסורות להישאל במהלך ראיון קבלה לעבודה ( לא בהכרח נמצאות פה כל השאלות שאסורות להישאל):

1) נטייה מינית: אין לשאול שאלות לגבי האופי המיני של המרואיין. למשל איך תתמודדי עם צוות שמורכב רק מגברים?

2)  גיל: אין לקשר את הגיל לניבוי מידת הצלחת המרואיין בעבודה. למשל האם אתה לא חושב שאתה מבוגר מידי לבצע את מטלות התפקיד?

3) גזע: אסור לשאול את המרואיין שאלות הקשרורות לגזע אליו הוא משתייך. למשל, האם  אתה לא חושש שהגזע אליו אתה משתייך יעורר בדיחות בקרב צוות העבודה

4) דת: אסור לשאול את המרואיין שאלות הקשרורות לדת אליה הוא משתייך. למשל, האם העובדה שאתה מוסלמי לא תפריע לך בחברה שבה כולם יהודים?

5) לאומיות: אסור לשאול שאלות שקשורות ללאומיות של המועמד לעבודה. למשל, לאיזו לאומיות אתה משתייך?

6) השקפה פוליטית: אין לשאול שאלות הקשרורות לבשקפתו הפוליטית של המרואיין. למשל, לאיזו מפלגה הצבעת בבחירות האחרונות?

7) מין: אסור לשאול שאלות שינסו לנבא את הצלחת מהמרואיין לעבודה לפי תלות במינו. למשל, האם העודה שאת אישבה לא תקשה עלייך את העבודה בצוות שכולו מורכב מבנים?

8) ארץ מוצא: לארץ המוצא של המרואיין לא צריכה להיות השפעהעל קבלתו או אי קבלתו לעבודה, לכן אסור לשאול שאלות כאלה. למשל, מותר לשאול לאיזה מוצא אתה משתייך?

9) שירות מילואים: לא לשאול שאלות הקשרות למילואים של המרואיין, עמו למשל האם אתה משרת במילואים? כמה ימים בממוצע בשנה אתה נקקרא לשירות מילואים.

10) מעמד אישי: למעמד האישי של מבקש המשרה לא צריכה חהיות השפעה על מידת קבלתו לעבודה, לכן  אסןר לששאול ששאלות בנושא כמו האם המועמד הורה, כמה ילדים יש לואו כל שאלה שחודרת לפרטיות של המועמד.

 

בהצלחה בחיפוש העבודה ומציאת המשרה המבוקשת! 

 

 


אודות מחבר המאמר

אלי

דרושים בתחום הכתיבה | תנאי שימוש ומדיניות פרטיות | תוכן המפרסמים באתר מופץ ברשיון ייחוס-איסור יצירות נגזרות של Creative Common License.
כל הזכויות שמורות © Circle.co.il 2009-2012 - מאמרים להפצה חופשית מאת מעגל הכותבים.