עו"ד דיני עבודה
קיבלת זימון לשימוע ? מה עושים ?
בעולם התעסוקה המודרני פיטורים הם חלק מהמציאות היומיומית. מדי יום עובדים בכל
הדרגים מתפטרים או מפוטרים ומוצאים את עצמם חזרה בשוק העבודה.
מה קורה עם קבלת ההזמנה לשימוע לפני פיטורים וכיצד מומלץ להיערך כאשר יש חשש אמיתי למקום העבודה שלך?
ראשית, עלייך לקבל את ההזמנה לשימוע מראש, על המעסיק להודיע על השימוע בהתראה של יומיים שלושה בטרם השימוע או בזמן סביר אשר תוכל להתכונן לשימוע.
שנית, במכתב השימוע צריך להיות מפורטת סיבת השימוע וזאת בכדי שתוכל בזמן השימוע להגיב לסיבת השימוע.
בנוסף, גם אם מצוין בהזמנה לשימוע וגם אם לא, זכותך לפנות לעורך דין לדיני עבודה שילווה אותך במעמד זה וייצג אותך ואת טענותיך.
לסיכום, שיחת שימוע היא הזדמנות של העובד להשמיע את אשר על ליבו, מדובר בהליך משמעותי שעשוי לשמור על מקום העבודה ואין להקל בו ראש.
קרדיט : תמונה pexels.com
אודות מחבר המאמר
עו"ד ניר עוקשי
טלפון : 050-2771066
כל הזכויות שמורות © Circle.co.il 2009-2012 - מאמרים להפצה חופשית מאת מעגל הכותבים.