כיצד חוסכים בקניית מתנות לחג באמצעות מוצרי פרסום ואיך נעשה זאת השנה בקניית מתנות לראש השנה?

בשבועות האחרונים נתקלתי בפרסומים שונים בעיתונים הכלכליים בנושא רווחת העובדים,היה רשום בכתבות שנעשו על כך שהמון חברות גדולות במשק הורידו את התנאים של העובדים שלהם ולמרות שאותן חברות רשמו רווחי עתק,רבות מהן עדיין לא החזירו לקדמותם את ההטבטת שניתנו לעובדיהן.

לי אומנם יש עסק בינוני שלא מתקרב בגודל וגם ברווחים לאותם חברות במשק אך לי ממש נצבת הלב כאשר קראתי את הכתבות האלו,אני חושב שזה מאוד חשוב להשקיע בעובדים שלך,הם אלו שבסופו של דבר מניעים את העסק קדימה ואם העסק מרוויח יפה אין שום סיבה לא לתגמל את העובדים בהטבות כדוגמת מתנות לחג ואפילו יש שיטה נוספת שאני מתגמל את העובדים שלי היא מוצרי פרסום שאותם אני מקבל מחברות שאיתן אנחנו עובדים.

לי מאוד חשובה הרגשתם של העובדים היקרים שלי,חשוב לי מאוד שהם ידעו שאני מעריך את העבודה שלהם ואת הנאמנות שלהם למקום עבודתם.אני מקפיד שלפחות פעם בשנה נצא כולם לסוף שבוע של גיבוש שבו גם אנחנו נהנים ויוצאים יחדיו לחופש וגם אנחנו מחזקים את הגיבוש של צוות העובדים ,בנוסף לחופשה אנחנו נוהגים לקנות מתנות לחג פעמים בשנה בפסח ובראש השנה.

אני בדר"כ נוהג לקנות הכל באמצעות האינטרנט,אך כמתנות לעובדים שלי אני מעדיף לתת תווי קנייה שכך הם יוכלו לקנות מה שבאמת יבוא להם וכך הם לא יתבאסו על המתנה שאני אקנה להם.אני נוהג לתת בדר"כ 250 ש"ח תלושים לעובד,כך שבשני חגים אני מוציא כ-500 ש"ח לעובד בנוסף לתשלום שאני משלם בכל שנה על החופשה ההשנתית.

מצאתי שיטה נוספת לתגמל את העובדים שלי באמצעות שיתופי פעולה שאני יוזם עם חברות שונות אשר מעוניינות לקדם את המוצרים השונים שלהם,הם דואגים להעניק לעובדים שלי מתנות שונות שמשמשות מוצרי פרסום עבורם והעובדים שלי נהנים ממתנות נחמדות ועוזרים בקידום המוצר.

תמיד כיף לקבל מתנות לראש השנה ,כי לא כל החברות נוהגות לתת מתנות ואצלי זה מנהג שקיים מהיום הראשון של העסק וכך אני גורם לעובדים שלי להרגיש מיוחדים ושבאמת משקיעים בהם.בדר"כ אני נוהג לתת גם בראש השנה תלושים בסך 250 ש"ח שבהם אפשר לקנות אחלה מתנות לראש השנה

אודות מחבר המאמר

איתי איתמר