אתר מאמרים
מעגל הכותבים אתר מאמרים קהילתי
שלום אורח!
מאמרים » הפקת אירועים » רעיונות לערב גיבוש – פלטפורמה להפקת אירוע חברה לצוות עובדים

רעיונות לערב גיבוש – פלטפורמה להפקת אירוע חברה לצוות עובדים

מחבר המאמר:
פורסם בקטגוריה: הפקת אירועים
המאמר נקרא 3218 פעמים
תאריך פרסום:
גרסת הדפסה | 0 תגובות
פורסם באתר Circle: אתר מאמרים קהילתי



אם התנדבתם להפיק ערב צוות לעובדים במשרד / מחלקה / חטיבה/ מדור מאמר זה נכתב עבורכם. רעיונות לערב גיבוש המתבססים על משחקי חברה, הפעלות לצוותים, מקומות לאירועים, בחירת כיבוד מתאים ועוד.

 

חשיבות עבודת צוות – שיגור לוויני הריגול של צה"ל

לוויני הריגול של צהל משוגרים מבסיס האם בפלמחים וכיום הם חלק משמעותי "מהעיניים של המדינה". כחודש וחצי לפני השיגור ההכנות בעיצומן. כל צוות מתרגל את החלק שלו בשיגור, יש עשרות רבות של אימוני צוותים וארבע חזרות גנרליות לשיפור התאום. כאשר שעת השיגור מגיעה כל הצוותים חייבים "לנגן" ולעבוד בסנכרון מלא בכדי שהמשימה תצא אל הפועל בהצלחה.

 

ההבדל בין ערבי גיבוש לבין סדנאות לפיתוח צוותים

ערב גיבוש נועד לפנק את העובדים, לגרום להם לתחושה של שמחה וכייף כשהמטרה הסופית היא לחזק את החברות בתוך הצוות ואת ההכרות. לאומת זאת סדנאות לפיתוח צוותים נודעו לטפל בכשלים החברתיים והמקצועיים שבגינם הצוות לא מגיע לתפקוד מלא.

 

מעובד/ת לראש צוות - הדרך לקידום

משה איבגי עד לא מזמן שחקן נערץ הפך לאחרונה לבמאי בסרטו הראשון  "וביום השלישי". יתרונו הגדול הוא בידע שצבר כשחקן כך שיש לו את הכלים להגיע "לנפש" של השחקנים, אך כבמאי אין לו שום ניסיון קודם.

אם לקחתם על עצמכם להפיק את ערב גיבוש היתרון שלכם שתוכלו לזהות בקלות מה הצוות רוצה ומה הצוות צריך.

זאת הזדמנות להוכיח שיש לכם כישורי ניהול וארגון. אם ערב גיבוש יהיה מעולה יש סיכוי טוב שתקבלו "נקודות זכות" שיעזרו לכם להתמודד על התפקיד הניהולי הבאה שלכם באם תרצו.

 

התאמת הפעילות לצוות חדש וותיק ומעורב

צוות וותיק שעובד מספר חודשים רב יחד זקוק לערב גיבוש שיתמקד בשחרור, הנאה והפגת מתחים. כיוון שכבר ישנה הכרות ניתן לערוך פעילות שהיא יותר אישית. סדנאות כמו יוגה צחוק, גרפולוגיה, קריוקי, אימפרוביזציה, סרט קולנוע, הופעה יכולים להעניק רגעים משחררים והומוריסטים מלאי הנאה וכיף עם נגיע אישית (בהתאם לפעילות הנבחרת).

באירוע לצוות וותיק אפשר להזמין בני/בנות זוג. הדבר יוכל לגרום להתפתחות של קשרים חדשים וגם למיתון קונפליקטים (לפחות הבת/בן זוג יראו בגלל מי אתם נשארים שעות נוספות).

 

צוות חדש זקוק לחידוד ההכרות בין העובדים ולכן סדנה שתתמקד במשחקי הכרות וגיבוש, שפת גוף ותקשורת בין אישית יכולה להתאים. לאומת זאת סרט או מופע סטנד אפ או סדנת גרפולוגיה פחות יתאימו כי הם לא  באמת יעזרו להכיר ולתת את תחושת "הביחד".

 

צוות מעורב שבו יש מספר חברים חדשים לצד וותיקים יש צורך לבחור סדנה שתשלב בין הכרות צחוק והנאה. ניתן להזמין סדנה משולבת כמו משחקי גיבוש ותקשורת בין אישית לצד גרפולוגיה. כך מצד אחד יתחזק הקשר וההכרות שבין העובדים ומהצד השני העובדים הוותיקים יזכו גם ליחס אישי של אבחון חתימותיהם למשל.

 

כיצד ניתן לציין אירועים נוספים בערב גיבוש

ניתן לשלב שמחות נוספות באירוע בתנאי שלו יעפילו על ערב הגיבוש עצמו.

 

1.יום הולדת – כדאי לבדוק למי מהעובדים/ות יש יום הולדת באותו חדש ולציין זאת (רצוי עם עוגה).

 

2. עובד מצטיין – במידה והעובד /ת הם קונסנזוס ניתן לציין זאת. לעיתים נתפס בעבודה "טקס עובד מצטיין" כחלק מסבב הבנוי על פוליטיקה מאוסה.

 

3.פעילות פרידה – אם החלטתם להיפרד מעובד/ת שעוזבים אפשר לעשות זאת כאירוע בפני עצמו, כך ניתן להתמקד באיש ובפועלו (ניתן לערוך סרט קצר שכל אחד אומר דבר מה), יש לארגן מתנה. אפשרות שנייה היא לפצל את האירוע לשני חלקים בראשון טקס פרידה  בחלק השני פעילות קבוצתית מתאימה.  

 

4.הזמנת בני / בנות זוג – מתאים לצוות וותיק. יתכנו קשרים חדשים. קחו בחשבון שחלק מהזרקורים יופנו אליהם.

 

5.ערבי גיבוש למנהלים – בהתאם למטרות ניתן לערוך פעילות בתחומים מגוונים. כאן יש מקום לתת יותר משקל למיקום האירוע ולסגנון האוכל ולהתחשב בסוגי המשרות.

 

רעיונות לבניית קונספט שלם עבור ערב גיבוש

א.קביעת מטרות  - כתבו מהם המטרות והתוצאות הרצויות מבחינתכם ומבחינת הצוות שלכם לערב גיבוש. רשמו מה לדעתכם הפעילות החברתית הטובה ביותר לצוות כך שתעמוד בציפיות שלכם ושלהם.

 

ב.בדיקת תקציב – בררו מה  התקציב שאתם יכולים לקבל. שימו לב בדרך הכלל התקציב הוא על פי עובד/ת. אחריו אפשר לערוך רשימת דברים שצריך לקנות ולהזמין. אם אתם חורגים מהתקציב שלחו את הרשימה למחלקת כוח אדם ואולי תופתעו.

 

תקציב חלקי - כאשר התקציב הוא חלקי עדיף שתשקיעו אותו בפעילות החברתית ושערב הגיבוש יתקיים בבית של אחד מהעובדים או המנהלים.

 

פעילות ללא תקציב - אם אין לכם אפשרות לקבל תקציב או שתבנו יחד עם הצוות את ערב גיבוש כולל אלה שיכינו כיבוד ואלה שיכינו הפעלה או שתממנו אתם את הפעילות החברתית.

 

 ג.קביעת תאריך - פתחו לוח שנה עברי ואת יומנכם האישי וקבעו שלושה תאריכים שיכולים להתאים לערב גיבוש.. הימים צריכים להיות לא עמוסים מבחינת משמרות בעבודה. בדקן עם המפעיל/ה באם הם יוכלו גם להגיע ואז הציגו את התאריכים בפני העובדים וההנהלה ובחרו תאריך.(קחו בחשבון שתמיד יהיו עשרה אחוזים שלא יוכלו לבוא.כמו בכל חתונה

 

ד.פרסום התאריך במחלקה – היום "שיווק" זה שם המשחק. פרסמו את התאריך שנקבע לערב גיבוש בפורמים השונים בעבודה, תזכרו במייל האישי, בישיבה הקרובה וכו..

 

ה.אפיון העובדים – כדאי לאפיין את צוות העובדים על פי מגזר, מגדר, גיל, סטאטוס. יש לבדוק איזה פעילות נעשתה בעבר. הדבר יעזור לכם לקבוע את סוג הפעילות והאוכל ואיזה פעילות כבר הייתה.

 

ו.בחירת מפעיל – בהתאם למטרות ולקונספט  בחרו את המפעיל/ה. ערכו תאום ציפיות, שלחו אליהם בדואר המייל את המטרות שהגדרתם. בקשו לקבל טלפונים של ממליצים ולראות קטעי ווידאו ביוטיוב.

ערכו השוואות מחירים, שאלו במחלקת משאבי אנוש עם מי החברה כבר עבדה כשהפיקו ערבי גיבוש.  במידה והצוות וותיק שאלו איזה פעילות כבר נעשתה בעבר. העלו מספר אופציות לפעילות ותנו גם לצוות להחליט. הזמינו את המפעיל/ה לאחר שהצוות כבר אכל. (אלא אם הפעילות היא פיזית והארוחה יותר "כבדה").

 

ז.בחירת מיקום לערב גיבוש -  במידה וניתן לערוך את האירוע בבית / דירה של אחד מהעובדים או המנהלים הדבר יתרום למחויבות העובדים להגיע לאירוע וכן לחסוך בעלות של שכירת מקום. מקומות נוספים שיכולים להתאים החל מהזולים ועד היקרים :

 

חצר / דירה  - חיסכון בעלות של מקום, פוטנציאל "לאינטימיות" יותר גדולה, ניתן לערוך מגוון פעילויות.

 

מסעדה – פרייבט רום או חדר פרטי ייתן גם פרטיות, פתרון למציאת מקום. יש לבדוק עד כמה עובדים יכולים להיכנס לחדר. האם יש "חלל" שבו ניתן לערוך פעילות בהליכה. לבדוק כשרות ומהיכן היא. מומלץ לערוך השוואת בין מספר מסעדות ומחירים.

 

לופט – חדר מאובזר ויוקרתי הכולל עמדת קריוקי, ג'קוזי, סנוקר ועוד.. משדר יוקרה מתאים לערב גיבוש מנהלים.

 

אולם אירועים – ניתן לשכור אולם אירועים שבו תוחמים מקום עבורכם. החיסרון זה עלות שיכולה להיות גבוהה. היתרון הוא הציוד הנלווה כגון מקרן, מסך, רשת אינטרנט ועוד.. אם רוצים לעשות את האירוע בסוף שבוע הסיכוי יותר נמוך למקום.

 

בית מלון – כיום חדרי ההרצאות וסדנאות בבתי מלון יכולים להיות פתרון מצוין והם כוללים אבזור. בתי מלון בעלי שלושה כוכבים יעלו מעט יותר זול מאשר אלה של הארבע וחמש. בדקו והשוו !!

 

אולם הופעות – ניתן לקחת צוות וותיק להופעת סטנד אפ מהנה אך זה (אינו תחליף לערב גיבוש מסורתי)

 

אולם קולנוע – ניתן לקחת צוות וותיק לסרט קולנוע כולל עמדת vip עם כיבוד משובח. (אינו תחליף לערב גיבוש מסורתי)

 

מועדון / דאנס בר – מתאים לחגיגה עבור הישג. יש לבדוק עם יש פרייבט רום. אלכוהול זה דבר יקר אך משחרר. יתרון זאת הפעילות המתווספת כגון קריוקי או ריקודים. עד עשר בלילה המקום שקט יותר.

 

פארק ציבורי – תחושת המרחב האין סופי תמיד עושה טוב לנשמה. חשבו על מקום עם נקודת ציון. חסרון אורחים וחרקים לא רצויים. מציאת פתרון לתאורה.  

 

אוהל בדואי – ניתן לערוך אירוע הכולל קייטרינג ולשלב פעילות כמו תיפוף על תופים או ריקודי בטן.

 

שיט על יאכטה – מתאים לערב גיבוש למנהלים. דרך נהדרת לחגוג עם העובדים בים. ניתן לשלב ארוחה, מוזיקה ותקליטן.

 

טיסה על כדור פורח – מתאים לערב גיבוש למנהלים וכן כדרך לצ'פר את העובדים. עלות החל מ- 800 ₪ ליחיד  סביבות שמונה נוסעים ניתן לקחת טיסה בת שעה ועד שלוש שעות.

 

ח. סוג האוכל עבור ערב גיבוש  – בהתאם לתקציב לקונספט, אפיון העובדים וסוג המשרה ניתן לארגן את סגנון האוכל.

 

1 כשאין תקציב – למשל לעשרים איש הכינו רשימה הכוללת יין/ אלכוהול, שתייה קלה, מספר מנות ראשונות (לחמים גבינות, קיש, בורקטיס, פשטידה)  ועיקריות (מנות חמות הכוללת פסטה, דג סלומון אפוי, פיצה בתנור)  ומנה אחרונה (עוגה/ פבלובה, סלט פירות)  כל זאת בהתאם לכמות העובדים. לא לשכוח לארגן סכום חד פעמי, כיסאות עם צריך להביא, פותחן ליין, שקיות גדולות לזבל.

 

2. תקציב חלקי – העצה היא להעדיף להשקיע בפעילות החברתית. תמיד ניתן להזמין מגש או שתיים של פיצות עם שתייה קלה.

 

3.אפיון העובדים – יעשה על פי מגזר (במגזר הרוסי יש מגוון רחב יותר של אלכוהול), על פי רגישות ( טבועני/ת, צמחוני/ת רגישות לגלוטן וגבינות).יש לבדוק מה הציפיות של העובדים מהאוכל ומה הם אוהבים לאכול.

 

4. ברביקיו – מתאים לערב גיבוש למנהלים או לצוות עם משקל "גברי". יש לדאוג לפחות לשלוש מאות גרם בשר לכל עובד/ת. רצוי לקנות בשר טרי לאותו יום. ניתן לבדוק האם הבשר טרי אם לוקחים את האגודל לחוצים על הבשר כך שנהיה שקע על הדופן. דרך נוספת היא לשים לב לצבע של הבשר שצריך להיות חום מלוכלך. 

 

5. קייטרינג – סגנון של ארוחת בוקר קלה עם כשלושה עשר מוצרים יכולה לעלות סביב 1000 ₪ לפני מע"מ. מחיר ארוחת צהרים תעלה סביבות שבעים ₪ לאדם לפני מע"מ הכוללת מנה עיקרית, תוספות סלטים ועוד..

 

6. ארוחה במסעדה – חשוב לבדוק סוג הכשרות ומהיכן. השוו בין המחירים השונים. תמיד תזכרו את סוג העובדים ומה הם אוהבים לאכול. התייעצו עם אנשים שיודעים להעריך כמויות. של אוכל. 

 

עשרה רעיונות למשחקי גיבוש עבור ערב צוות

1."משחק אמון" – מחלקים את העובדים לזוגות כאשר אחד עומד אחרי השני. הראשון/ה עוצמים את העיניים ואלה שמאחור צריכים לנווט אותם ברחבי החדר. (כדאי לארגן כיסוי לעיניים).

 

2."בעלי מקצוע" - מחלקים את העובדים בטור. כל אחד צריך להחליט איזה בעל מקצוע הוא. ואז על פי סדר אלף בית כל אחד צריך להתחיל עם משפט לדוגמא "שען" אם הייתי יודע מראש שזה השעון שלך הייתי מייד מחליף מקצוע" משיב בעל המקצוע המתכנת (על פי האות "ב")..  "בחיית עם הייתה מכניס סי פלס פלס ומתכנת את החנות מחדש היו לך הרבה יותר לקוחות.." העובד השלישי בעל מקצוע "עיצוב" פונה על פי האות "ג" לעובד הרביעי וכך הלאה.

 

3. "למה קנית את המכנס ?" – מחלקים את העובדים לזוגות כאשר הם צריכים לשאול כמה שיותר שאלות הקשורות למראה. תוך חמש דקות. למשל " היכן נקנו הבגדים והתכשיטים, איפה הם מסתפרים, איזה קרמים, שמות בשמים. לאחר מכן אחד מראיין את השני מול כל העובדים.

 

4."שיחת היום" – עורכים שני מעגלים בישיבה כך שאחד יושב מול השני. בהינתן "האות" מעגל אחד זז ימינה. ברגע שיש בן זוג חדש מקריאים שאלה שצריך לדבר עליה למשל " מקומה של האישה בבית" או אילו זכית בטוטו מה היית עושה עם הכסף" או "מה מאכל האהוב בחג ?" ...

 

5."טור המפקד" – כל הקבוצה צריכה לעמוד בטור אחד על פי התפלגות גובה, חודשי תאריך לידה, שם משפחה.

 (ניתן לערוך זאת גם כתחרות בין שתי קבוצות. הקבוצה המנצחת היא זאת שתוך 30 שניות מצליחה לעמוד במשימה).

 

6.שקר או אמת – מוציאים שניים או שלושה עובדים החוצה והם צריכים להחליט על שני סיפוריים אמיתיים ואחד שקרי. על הקהל לזהות מי משקר.

 

7."משחק צחוק" – עומדים בשתי שורות.למשך דקה אסור לדבר או לצחוק. אם מישהו עשה צחק הוא הפרטנר/ית צריכים להטיל עליו משימה בת עשר שניות למשל " לקפוץ ולהגיד אני דפוק".

 

8."מי רשם את התכונה שלו ?" – כל עובד/ת רושמים שתי תכונה חיובית על פתק אחד. את הפתקים שמים בתוך הקופסה/ השקית. כל אחד בתורו צריך להוציא פתק ואז על הקבוצה לזהות של מי התכונה.

ניתן לרשום גם שתי תכונות כאשר לכל אחד יש דף שעליו יש טבלה המחולקת על פי "מה חשובים עלי" "ומה יודעים עלי".

 

9. "החלפת כיסאות " – אחד נכנס למעגל ואז לוקחים את הכיסא שלו החוצה. ברגע שהוא אומר שני שמות אותם עובדים צריכים להחליף במקומות הישיבה, כאשר גם זה שהיה במעגל מנסה גם לשבת על הכיסא בזמן שאותם עובדים מתחילים בכיסאות.

 

10."משחק המטבע" – כל אחד מקבל מטבע בן עשר אגורות שאותו צריך לשים על אגרוף כף היד. מבקשים מהעובדים ללכת בחדר כשהמנצח הוא האחרון שהמטבע נמצא על האגרוף של כף ידו.

 

11 – "החבילה כבר פה" – לוקחים דף עיתון ועליו רושמים שיר/ אמרה שמתאים לאחד מהעובדים/ות.

מגלגלים את הנייר ועליו שמים עוד נייר עם פתק נוסף שבו יש אמרה / ציטוט על מישהו/ מישהי אחרת מהעובדים...

 

12. "מילה טובה" – מחלקים את העובדים לזוגות. כל אחד צריך במשך חצי דקה להגיד רק דברים טובים על הצד השני בעוד השני שותק ומקשיב. אחרי חצי דקה מתחלפים.

 

בחירת סדנאות לערב גיבוש

לפניכם מגוון של הצעות לסדנאות פעילויות שיכולים להתאים גם ליום כיף, ימי גיבוש וטיולים.

 

סדנאות אימפרוביזציה –  סדנת משחק שבה העובדים ישחקו ויקבלו תפקידים בהצגה של עצמם. לצד זה יהיו משחקי אסוציאציה, פנטומימה, ג'יבריש ואלתור שיהפכו את האירוע למצחיק קליל ומשעשע.

 

סדנאות אומנותיות –  סדנת אומניות לחימה ( תמיד נותנת ערך מוסף).), סדנת שזירת פרחים, זן בונסאי (גיזום ועיצוב בסגנון יפני –קרטיקיד למי שזוכר את הסרט). בתחום האוכל: סדנת בצק סוכר,  סדנת שוקולד. בתחום האומנותי:  סדנת פאנג שוואי לעיצוב חדר העבודה או הבית. פיסול בעיסת נייר, ציורי אווירה.

 

סדנאות אפייה ובישול – מאז סדרת "מאסטר שף" מתקיימים הרבה סדנאות בישול ואפייה לעובדים שבהם הם לומדים לבשל יחד ולעבוד בצוות. סדנאות כאלה מתקיימים בחברות כמו "אפיה ארגונית".

 

סדנאות אלכוהול  –  סדנת יין ואלכוהול טובות לצוות צעיר ולמנהלים. ניתן לקבל הסברים על שימוש נכון באלכוהול ויין לאירועים. בכלל השימוש באלכוהול יכול לגרום לשחרור מחיצות.

 

סדנאות בטבע odt –  פיינטבול (לוחמת צבע מדליקה), תיפוף על תופים, רעיית עזים, אילוף כלבים, אילוף ורכיבה על סוסים וגמלים. סנפליניג, טיפוס על חבלים, ניווטים,  נסיעה על אופניים, מכוניות מרוץ וטרקטורונים, טיול בספארי (ניתן לקבל סיור המדגיש גם עבודת צוות ומנהיגות אצל החיות ). וכן לקחת את העובדים לטיול מודרך אל אתרי מורשת.

 

סדנאות גרפולוגיה –  סדנת גרפולוגיה מתאימה לצוות וותיק. אבחון חתימות, טיפים לעולם העסקים, העובדים מציירים ואנו בודקים את עולם היצרים, כתב היד הנשי והגברי, כתיבה אסוציאטיבית, ברכות לגיבוש עם פירוש אותיות ועוד..

 

סדנאות משולבת – סדנה על פי גרפולוגיה, שפת גוף, משחקי צחוק ואימפרוביזציה הופכת את האירוע למגוון מלהיב ומסעיר.

 

סדנאות מיסטיקה – מופעי קוסמות, קריאת מחשבות וטלפתיה. קריאה דרך שמות (נומרולוגיה),  קריאה דרך תאריך לידה (אסטרולוגיה), קריאה בקלפים, בקפה, קריאה דרך כף היד (כירולוגיה).

 

סדנאות מודעות - אינטליגנציה רגשית, אסרטיביות, אלכסנדר, גרינברג, דמיון מודרך, העצמה נשית ,יוגה, נשימה מודרכת, מדיטציה, פיתוח מצוינות, מנהיגות, פלדנקרייז, פילטיס, שיפור זיכרון.

 

סדנאות מספרי סיפורים – לצוות שכבר עבר כבר פעילויות. זהו המקום להפתיע עם סיפורים ולהזמין מספר סיפורים כמו יוסי אלפי.  

 

סדנאות משחקים בשולחן – משחקי חשיבה, שחמט, דמקה, משחקי קלפים. טריוויה,  לשיפור הריכוז והזיכרון.

 

סדנאות  ספא – סדנת עיסוי שבה העובדים ילמדו כללים בסיסים כיצד לערוך מס'ג מפנק.

העובדים יכולים ליהנות מטיפולים כגון : טיפול ברגלים (רפלקסולוגיה) טווינה (עיסוי משולב*)  שיאצו (לחיצות), הילינג (העברת  אנרגיה), איורוודה, אבנים חמות.

 

סדנאות צחוק – הצחוק המתגלגל הוא מדבק. סדנת יוגה צחוק משתמשת בתרגלי נשימה ומשחקי צחוק. בסדנה מעוברים כללים להתמודדות מול לחץ ושחיקה. משחקי כיסאות , תחרויות צחוק, משחקי כריות ועוד.

 

סדנאות רוחנית -  בכדי להתגבר על הלחץ והשחיקה ניתן להזמין לעובדים סדנת רוחניות כדוגמת : טאי צ'י, יוגה, מדיטציה, קפוארה, דמיון מודרך ועוד..

 

סדנאות קריוקי– ניתן להפיק ערב בסגנון "כוכב נולד" של העובדים.מתאים לערב גיבוש של צוות וותיק. סדנת תיפוף על טופים יכולה להכניס את העובדים לקצב.

 

סדנאות  ריקוד – ריקוד שורות יכול להדגים עד כמה הקבוצה יכולה לעבוד בהרמוניה ובסינרגיה. סדנת ריקודי בטן יכולה לגרום לעובדים להשתחרר באווירה הנכונה.

 

סדנאות תקשורת בין אישית – סדנה המתאימה במיוחד לערבי גיבוש לעובדים חדשים. תפקיד שפת גוף בעסקים, פלרטוט בין גברים לנשים, משחקים לחיזוק תקשורות וההכרות לחברי הצוות.

 

 רעיונות רגע לפני הזמנת המפעיל/ה

א. השוו בין מספר מפעילים שונים. בקשו שיעבירו לכם הצעה מסודרת הכוללת פירוט של ההפעלה. כדאי להזמין את המפעיל/ה על סמך המטרות שהעלתם לגבי האופי המתאים של האירוע והתוצאות הרצויות.

 

ב.יש להזמין את המפעיל לפני האוכל או לאחריו. עובדים (במיוחד גברים) יתקשו גם ליהנות מהאירוע וגם להשתתף תוך כדי אכילה.

 

ג. בדקו האם נוצרת כימיה ביינכם. ערכו תאום ציפיות בכתב. בקשו טלפונים של ממליצים, צפו בקטעים מתוך יוטיוב.

ד. שאלו מהיכן מגיע המפעיל/ה בארץ ( זמן נסיעה = דלק= הוצאות). אולי תוכלו לארגן הסעה שתוזיל את העלות.

 

ה. הדברים שיכולים לעזור במשא ומתן-  בררו אם מנהל/ת משאבי אנוש יוכלו לבוא לראות את ההופעה. התחייבו לספק מכתב המלצה באם האירוע יענה על הצפיות שלכם, אם יש אפשרות להזמין את האומן/ית  לעוד אירוע קרוב או למחלקה אחרת ציינו זאת בשיחה. אם תצליחו לשלם באותו יום עדכנו אותם. בדקו אם האומן/ית יכולים להשתמש בלוגו של החברה לפרסום עצמי.

 

ו. שאלו ובדקו בארגון מי המפעילים שאיתם עבדו בעבר כשהפיקו ערבי צוות.התייעצו עם העובדים לגבי מספר הפעלות ותנו להם גם להחליט.

 

רעיונות פרקטים לסיום

1.שבוע לפני האירוע תזכרו שוב במיל במיוחד את כל אותם העובדים שצרכים לבוא ואו להביא דבר מה, ערכו תרשים שיכלול את כל רצף האירועים המתכוננים ביום האירוע.

2.ביום האירוע שלחו הודעות sms עם נקודת ציון וכתובת מדויקת. (כך תחסכו טלפונים מותרים).

3.בבוקר יום האירוע הגיעו למשרד מוקדם יותר, קשטו אותו בבלונים או הביאו משהו מתוק וחלקו לעובדים בכדי להכניס אותם כבר לאווירה טובה.

 

לקבלת רעיונות לגיבוש עובדים ולהזמנת פעילות לצוות תמיד אתם מוזמנים ליצור איתנו קשר.


אודות מחבר המאמר:

יובל בן בסט מנחה קבוצות, עורך סדנאות לעובדים וכן ערבי גיבוש במגוון תחומים. לקבלת רעיונות נוספים ניתן להתקשר : למשרד  03-5590868 או ישירות לנייד 050-5711160



דירוג המאמר: 5.0

תגובות למאמר רעיונות לערב גיבוש – פלטפורמה להפקת אירוע חברה לצוות עובדים תגובות למאמר רעיונות לערב גיבוש – פלטפורמה להפקת אירוע חברה לצוות עובדים

עד כה לא נרשמו כל תגובות למאמר רעיונות לערב גיבוש – פלטפורמה להפקת אירוע חברה לצוות עובדים. רוצה להיות הראשון?

הוספת תגובה חדשה


שם מלא:


כתובת דוא"ל:


תוכן התגובה

הקלידו את הקוד שבתמונה

Visual CAPTCHA


מאמרים נוספים בנושא הפקת אירועים

האם חשוב לחגוג בר מצווה?
גאלה צדקה: שילוב בין פילנתרופיה לאחריות תאגידית
מדריך סוף שנה בגני ילדים: דגשים חשובים
איך להציע נישואין כיום, מתי להציע נישואין, הצעות נישואין
להציע נישואין בצפון
טיולי סנפלינג לחברות
השכרת ציוד לאירועים קטנים
קייטרינג לחתונה באוויר הפתוח
מקומות אירועים
מועדון לבת מצווה בראשון לציון - כך תחגגו כמו שצריך
איך לבחור את המועדון המושלם?
איך לבחור נכון די ג'יי לחתונה?
תקליטן לחתונה - דגשים שחשובים לדעת
הזמנות לחתונה ולאירוע
איך משדרגים כל אירוע באמצעות מציאות מדומה לאירועים?

הנך נמצא כאן: רעיונות לערב גיבוש – פלטפורמה להפקת אירוע חברה לצוות עובדים.

פרסם את מאמריך באתר! פרסם את מאמריך באתר!
תהנה מחשיפה מקצועית בחינם ואפשר לאלפי גולשים פוטנציאליים להיחשף לדעותיך.
פרסם מאמר.
דרושים בתחום הכתיבה | תנאי שימוש ומדיניות פרטיות | תוכן המפרסמים באתר מופץ ברשיון ייחוס-איסור יצירות נגזרות של Creative Common License.
כל הזכויות שמורות © Circle.co.il 2009-2012 - מאמרים להפצה חופשית מאת מעגל הכותבים.