אתר מאמרים
מעגל הכותבים אתר מאמרים קהילתי
שלום אורח!
מאמרים » דיני עבודה » מחלת מקצוע היא תאונת עבודה

מחלת מקצוע היא תאונת עבודה

מחבר המאמר:
פורסם בקטגוריה: דיני עבודה
המאמר נקרא 808 פעמים
תאריך פרסום:
גרסת הדפסה | 0 תגובות
פורסם באתר Circle: אתר מאמרים קהילתי



 לפי חוק הביטוח הלאומי קביעת   תאונת עבודה כוללת שני מרכיבים חשובים: התאונה צריכה להתרחש במהלך או מטעם עבודת הנפגע והשני הוא קשר נסיבתי בין התאונה  לתנאים של הנפגע בעת עבודתו.

תאונות העבודה כוללות מחלות מקצוע שהן מחלות שהנפגע חלה  בהן בשל תנאי עבודתו.

כיצד ניתן להגדיר מחלת מקצוע?

הגדרת מחלת מקצוע היא מחלה שנוצרה אצל הנפגע  עקב חשיפה ארוכה ונשנית לתנאים הרסניים בתחום ביולוגי, כימי, פיזיקאלי  וכו'. ישנה רשימה של מחלות הנחשבות כמחלות מקצוע על ידי ביטוח לאומי. אם המחלה לא מופיעה ברשימה העובד אינו זכאי למתן דמי פגיעה עבור מחלתו. בנוסף לקיומה של המחלה ברשימה יש להוכיח שקיים קשר נסיבתי בין מקום העבודה והמחלה. אם העובד אינו זכאי לפיצוי הוא יכול להגיש תביעה בבית הדין לעבודה תוך שישה חודשים מיום דחיית תביעתו.

אילו מחלות נחשבות כמחלות מקצוע?

המחלות הנחשבות כמחלות מקצוע על ידי ביטוח לאומי כוללות סרטן עור, ירידה בשמיעה, שיתוק של העצבים  וכו' הנגרמות בשל תנאים של רעש מכונות, הפעלת מכשור ועוד. מחלות אחרות כמו  גחלת , פוליו ועוד נגרמות בשל   שימוש של הנפגע במגוון חומרים ביולוגיים. מחלות כמו   ריאה, הרעלות שונות וכו' יכולות להיגרם בגלל שימוש העובד בכל מיני חומרים כימיים מסוכנים.

כיצד מקבלים דמי פגיעה?

כדי לקבל פיצויים מביטוח לאומי עבור מחלת מקצוע, העובד צריך להוכיח שקיים קשר נסיבתי בין המחלה לתנאי העבודה. למשל: רעש מכונות חזק שגרם לו לירידת שמיעה או צפצופים באוזן, חומר כימי שגרם  למחלת ריאות, אבק צמחי שהוביל לאלרגיה ועוד. עובד   אשר חלה צריך לדווח על המחלה למפקח העבודה האזורי במקום  ולרופא המחוזי של משרד הבריאות.  המפקח  צריך לחקור את העובד ואת מעבידו ויתר העובדים במקום. לאחר החקירה המפקח מגיש דו"ח ובו מסקנותיו כיצד אפשר למנוע מחלות של עובדים נוספים במקום.  

עובד שחושד שמחלתו נובעת עקב תנאי עבודתו, צריך לפנות מיידית אל רופא תעסוקתי של קופת החולים בה הוא חבר. אם הרופא מגיע למסקנה שאכן המחלה נוצרה בשל תנאי העבודה, העובד פונה אל המוסד לביטוח לאומי להגשת תביעה לקבלת פיצויים עבור הנזק ועוגמת הנפש שנגרמו לו. אם העובד יוכר כנפגע תאונת עבודה, יקבעו לו אחוזי נכות לפי החלטתה של הועדה הרפואית. העובד רשאי לערער על מסקנות הועדה בבית דין האזורי לעבודה. במקרים בהם הנפגע מקבל אחוזי נכות של 10-19 אחוזים הוא זכאי לקבלת מענק חד פעמי. במקרים בהם הנפגע מוכר כנכה בשיעורים של 20% ומעלה, הוא יקבל קצבה חודשית. יש מקרים בהם העובד מקבל גם הטבות כמו שיקום, קצבה לנכות קשה וכו'.

טיפול רפואי

עובד המוכר כלוקה במחלת מקצוע יכול לקבל טיפול רפואי בחינם. המעביד נותן לנפגע טופס 250 אותו הוא מציג בקופת החולים. עובד עצמאי יכול לקבל טיפול  עם טופס אחר  אותו יקבל בקופת החולים.  לשם עזרה ראשונה העובד יטופל על ידי בית חולים או מד"א. הטיפול הרפואי ללא תשלום מכסה את תקופת ההחלמה של העובד, אביזרים שונים, ניתוחים , הפניות למומחים, מרשמים, ועוד.

עורך דין

אדם שלקה במחלת מקצוע צריך לפנות בהקדם אל עורך דין מתחום הנזיקין הבקיא בתחום תאונות העבודה. עורך הדין ינחה וילווה את העובד יסביר לו את אופן הפעולות שיש לנקוט בהם , ינחה אותו לגבי שמירה ותיעוד של המסמכים הרלוונטיים למחלה . ועוד. עורך דין מקצועי ובעל מוניטין יאפשר לנפגע לזכות בשיעור פיצויים גבוה.


אודות מחבר המאמר:

http://work-accident-law.com



דירוג המאמר: לא דורג עדיין

תגובות למאמר מחלת מקצוע היא תאונת עבודה תגובות למאמר מחלת מקצוע היא תאונת עבודה

עד כה לא נרשמו כל תגובות למאמר מחלת מקצוע היא תאונת עבודה. רוצה להיות הראשון?

הוספת תגובה חדשה


שם מלא:


כתובת דוא"ל:


תוכן התגובה

הקלידו את הקוד שבתמונה

Visual CAPTCHA


מאמרים נוספים בנושא דיני עבודה

עורך דין דיני עבודה
אחרי כמה זמן ניתן לקבל פיצויים?
חברת ניקיון
עו"ד דיני עבודה
עורך דין דיני עבודה בתל אביב
עורך דין לדיני עבודה תל אביב
עו"ד דיני עבודה
עורך דין פיצוי פיטורין
למה עורכי דין ההגירה צריך לשמש בעת הגשת בקשה לאזרחות
דיני עבודה בצפון והסביבה
עוזרות בית ותנאים סוציאליים
נפצעתי בעבודה מה עושים?
אובדן כושר עבודה – איך נכון להתנהל מול חברת הביטוח?
עורך דין תאונות עבודה
זכויות אדם בעל מוגבלות במקום עבודה רגיל

הנך נמצא כאן: מחלת מקצוע היא תאונת עבודה.

פרסם את מאמריך באתר! פרסם את מאמריך באתר!
תהנה מחשיפה מקצועית בחינם ואפשר לאלפי גולשים פוטנציאליים להיחשף לדעותיך.
פרסם מאמר.
דרושים בתחום הכתיבה | תנאי שימוש ומדיניות פרטיות | תוכן המפרסמים באתר מופץ ברשיון ייחוס-איסור יצירות נגזרות של Creative Common License.
כל הזכויות שמורות © Circle.co.il 2009-2012 - מאמרים להפצה חופשית מאת מעגל הכותבים.