עוזרות בית ותנאים סוציאליים

בעידן שבו נשים רבות בוחרות לפתח קריירה עצמאית ולעבוד שעות רבות מחוץ לבית, עוזרות בית הן חלק בלתי נפרד מהחיים המודרניים. כמו כל בכל עבודה גם עוזרות בית דורשות תנאים סוציאליים. חשוב לדעת כי  מהרגע שהכנתם לביתכם עוזרות בית אתם נחשבים בעיני החוק למעסיקים וחלים עליכם כל חובות המעסיקים.

עוזרות בית - פרטים שחשוב לדעת 

• עוזרות בית זכאיות לנסיעות, לדמי הבראה ולימים חופשיים. את הימים החופשיים אפשר לפדות בכסף.

• עוזרות בית חייבות להיות מדווחות לביטוח הלאומי. על המעסיק לשלם 7.25% מהשכר לביטוח הלאומי עבור כל עוזרת שהוא מעסיק.

• במידה והחלטתם לפטר את עוזרת הבית עליכם לשלם לה פיצויי פיטורין כפי שמחייב החוק.

• החל משנת 2008 מחויב כל מעסיק לשלם לכל עוזרת בית פנסיה נוסף על התשלום לביטוח הלאומי. מי שלא משלם פנסיה לעוזרות בית עובר על החוק ועלול להיתבע למשפט.

• לפי החוק כל מעסיק חייב להעביר את הפרשות לקרן פנסיה. את ההפרשות יש להעביר לא מאוחר יותר מאשר חמישה עשר ימים לאחר תום כל חודש. איחור בהעברת ההפרשות לקרן הפנסיה נחשב כהלנת שכר.

• חובת הפרשת כסף לקרנות פנסיה עבור עוזרות בית חלה רק על עוזרות בית מעל גיל עשרים ואחד. עבור עוזרות בית מתחת לגיל זה אינכם חייבים להפריש כספים לקרן הפנסיה.

• גם אם מבקשת העובדת להעביר לה ישירות את הכסף ולא לקרן פנסיה, הדבר אסור לפי החוק. אם תתנו לעוזרת כסף, ואפילו  הרבה כסף, לא עניתם על הגדרת החוק, והעובדת יכולה לתבוע אתכם לאחר פרישתה או במקרה של אובדן כושר עבודה.

• ההפרשות עבור קרן פנסיה של עוזרות בית מחושבות לפי השכר ברוטו לא כולל את דמי הנסיעות. אחוזי ההפרשות משתנים מעת לעת, בממוצע הם עומדים על 3.33% שחייבת העוזרת לשלם  ו6.67% שחייב המעסיק  לשלם. חובה על המעסיק לנכות את דמי הפנסיה משכרה של העוזרת גם אם היא מתנגדת לכך.

• חברות ביטוח רבות וקרנות פנסיה אינן אוהבות להתעסק עם כספים קטנים כמו ההפרשות הכספיות עבור עוזרות בית.  מנגד יש מספר חברות שהקימו מערכת תשלום אינטרנטית עבור הפרשות פנסיה לעוזרות בית הפועלת על בסיס של הוראת קבע חודשית המשולמת ישירות מחשבון הבנק שלכם.