אתר מאמרים
מעגל הכותבים
אתר מאמרים קהילתי
שלום אורח!

מאמרים » דיני עבודה » מענק פרישה - לגיל פרישה מעבודה

מענק פרישה - לגיל פרישה מעבודה

מחבר המאמר: קידום אתרים LoadSeo
פורסם בקטגוריה: דיני עבודה
המאמר נקרא 474 פעמים
תאריך פרסום: 19.01.11
גרסת הדפסה | 0 תגובות
שיתוף מאמר זה שיתוף מאמר זה


קריאה מומלצת בנושא דיני עבודה

כל עובד חייב לדעת את זכויותיו

דיני עבודה הם דינים שאינם נשגבים מהבנתו של כל אזרח פשוט, וטוב שכך!

מענק פרישה

מענק פרישה - הגעת לגיל פרישה מעבודה

מענק פרישה הינו פיצוי כספי הניתן בדרך כלל לעובד אשר הגיע לגיל פרישה מעבודה. אירוע הפרישה הוא בדרך כלל משמעותי וקשה לאדם הפורש מאחר ובבת אחת הוא מאבד את המסגרת הארגונית, החברתית והאקטיבית שלו. לשם כך נקבע בחוק כי העובד יהיה זכאי לתשלום מענק פרישה, אשר ניתן בנוסף לתשלומים אחרים (כגון דמי פנסיה, גמל והשתלמות) כדי להקל על השינוי. בישראל נקבע בחוק כי גבר שהגיע לגיל 67 ואישה שהגיעה לגיל 64 זכאים לפרוש מעבודתם והם זכאים לקבל מענק פרישה.

מענק פרישה שלא ניתן בגין יציאה לגמלאות

ברוב המקרים ניתן מענק פרישה כאשר העובד מגיע לגיל היציאה לגמלאות, אולם קיימים בחוק ובהסכמי העבודה תמריצים למענקי פרישה גם בנסיבות נוספות דוגמת פרישה מרצון, יציאה מוקדמת לפנסיה ולעתים אף במקרה של שינוי קריירה, התפטרות או פיטורים. באם הוחלט כי העובד זכאי למענק פרישה בגין נסיבותיו, כל האמור לעיל מתקיים, כאילו יצא לגמלאות.

גובה מענק פרישה

התשלום בגין פרישה מעבודה ניתן כמו פיצויי פיטורין, כלומר תשלום של משכורת אחת בגין כל שנת עבודה עבור המעסיק האחרון. בדומה לפיצויי פיטורין, המשכורת לענייני מענק פרישה נקבעת על פי ממוצע שתיים עשרה המשכורות האחרונות, ללא תוספות עבור תנאים מיוחדים או בונוסים. עם זאת, מכלול התשלומים הניתנים לעובד במסגרת מענק פרישה עשויים לכלול גם את הרכיבים הבאים:

  • פיצוי בעד ימי מחלה שלא נוצלו
  • פיצוי עבור הודעה מוקדמת או חודשי הסתגלות
  • פיצויים מוגדלים, באם הוסכם מראש

מיסוי מענק פרישה

בהתאם לחוק פיצויי פיטורין, קבלת מענק פרישה מעבודה במדינת ישראל אינה חייבת בדמי ביטוח לאומי ובדמי ביטוח בריאות, ומענק פרישה של 11,400 ש"ח או פחות בחודש אינו חייב גם במס הכנסה (הסכום נכון לשנת 2010, ומתעדכן מדי שנה). במידה ומענק הפרישה גדול מהסכום שחייב במס, קיימות דרכים נוספות לפטור, להקטין או לדחות את תשלום המס באמצעות ייעוד הכספים לקצבאות, פריסת המס או באמצעות ייעוץ לתכנון מיסוי מענק פרישה. על מנת להיות זכאים למענק ולפטור ממיסוי יש למלא את הטפסים המתאים על ידי המעסיק (טופס 161) או העובד (טופס 161 א') בהתאמה.



אודות מחבר המאמר:




LoadSEO חברת מתמחה ב -"קידום אתרים" באינטרנט. לפרטים אנא צרו קשר טלפוני במספר: 08-6466820 או בכתובת הדואר Info@LoadSEO.co.il




דירוג המאמר: לא דורג עדיין

תגובות למאמר מענק פרישה - לגיל פרישה מעבודה תגובות למאמר מענק פרישה - לגיל פרישה מעבודה

עד כה לא נרשמו כל תגובות למאמר מענק פרישה - לגיל פרישה מעבודה. רוצה להיות הראשון?

הוספת תגובה חדשה


שם מלא:


כתובת דוא"ל:


תוכן התגובה

הקלידו את הקוד שבתמונה

Visual CAPTCHA


מאמרים נוספים בנושא דיני עבודה

עוזרות בית ותנאים סוציאליים
נפצעתי בעבודה מה עושים?
אובדן כושר עבודה – איך נכון להתנהל מול חברת הביטוח?
עורך דין תאונות עבודה
זכויות אדם בעל מוגבלות במקום עבודה רגיל
תביעת חברה נגד עובד שהפר התחייבותו לשנת עבודה
עורך דין גירושין ודיני משפחה
הוצאה לפועל, תאונות דרכים – צריך מספר טלפון של עו"ד
כאן שביתה! מתי עובד זכאי לשבות?
תאונות עבודה - מצב פשיטת רגל
עורכת דין דנה תדמור- מהגרי עבודה ועובדים זרים בישראל - השלכות העסקתם על החברה הישראלית
מתי אנו נעזרים בעורך דין
דיני עבודה – המגן החוקי שלנו
מענק פרישה - לגיל פרישה מעבודה
עוד על טופס 161

הנך נמצא כאן: מענק פרישה - לגיל פרישה מעבודה.

פרסם את מאמריך באתר! פרסם את מאמריך באתר!
תהנה מחשיפה מקצועית בחינם ואפשר לאלפי גולשים פוטנציאליים להיחשף לדעותיך.
פרסם מאמר.