טיפ למעביד: הלוואות לשכירים

שכירים המבקשים הלוואות ממעבידיהם זה דבר שכיח ואלא אם אתה החלטת באופן מוחלט שאינך מוכן לתת הלוואות לשכירים העובדים אצלך, תצטרך ללמוד מהר מאוד כיצד להחליט החלטות בנושא הזה האם לתת הלוואות לשכירים שלך וכמה הלוואות לתת ובאיזה תנאים כל הלוואה צריכה להיות וכמה אשראי העסק צריך להקציב עבור הלוואות לשכירים ועוד כהנה והנה בעניין חשוב זה שמשפיע רבות על נאמנות השכירים ועל שביעות רצונם מהעבודה ופעמים רבות מדיניות זאת משפיעה גם על יכולת הגיוס של העסק.

ראשית עליך לדעת מעביד יקר, שישנם כמה סוגים של "הלוואות לשכירים", יש הלוואות לשכירים שהמעביד נותן אותן בתור מקדמה למשכורת ויש הלוואה לשכיר שהיא בעצם סכום זעיר של כסף שהשכיר יכול להלוות בכל זמן שירצה (בסביבות 150 ש"ח). ועולה על כולם הוא המעביד אשר מאפשר לשכיר להלוואות הלוואה אמיתית כמו בבנק והוא מאציל אחוז מסוים מתקציב העסק רק עבור הלוואות לשכירים שעובדים אצלו.

נתינת ההלוואות לעובדים שלך היא חיונית עבור ניהול יעיל של העסק שלך ועל מנת להבטיח שירות לקוחות איכותי, כי תאמין או לא, עבוד שחייב לעסק הלוואה שלקח ממנה נותן שירות לקוחות טוב יותר מחמת החובה שיש לך לעסק וההנאה שקיבל מהעסק על כך שהיה לו אשראי נוסף שהיה צריך בזמן מצוקה וכדומה השכיר מרגיש יותר חלק מן העסק וסיבה זאת לבד צריכה להמריץ אותך לתת הלוואות לשכירים.

השכירים רוצים להאמין שהמעביד יהיה שם בשבילם בעת צורך, עם הלוואות מוכנות, אך אף על פי כן על המעביד להיזהר ולשקול היטב האם לתת הלוואות לשכירים מכיוון שהרבה פעמים ממון הניתן לשכיר ניתן לניצול טוב יותר במקומות אחרים, אמנם הלוואות לשכירים זאת השקעה באיכות העסק ועוד השקעה שחוזרת וודאי (כמעט) או לפחות בעלת סיכון מאוד נמוך אך פעמים וישנם מקורות השקעה טובים יותר שמניבים תשואות גדולות יותר ומחמת נקיפות מצפון בעלי עסקים מקצים את תקציביהם להלוואות לשכירים במקום לטובה הגדולה יותר של העסק.

בעיות פיננסיות וכלכליות מתפשטות יותר ויותר מהר בחברה הישראלית, ולשכירים בעלי משכורות נמוכות אין בלעדיות ומונופול על הבעיות הללו, אע"פ שככל שהשכר נמוך יותר כך הבעיות הכספיות מצויות יותר ולכן כל מעביד צריך לדאוג לתקציב של הלוואות לשכירים אך להיזהר שהוא לא נותן הלוואות יותר ממה שמועיל לעסק, כי הלוואה יכול השכיר להשיג גם דרך מקומות אחרים אך לעסק פעמים וקשה להשיג מימון ממקומות אחרים.