אתר מאמרים
מעגל הכותבים
אתר מאמרים קהילתי
שלום אורח!

מאמרים » בריאות הגיל השלישי » הגיל השלישי,דיור מוגן, בתי אבות?

הגיל השלישי,דיור מוגן, בתי אבות?

מחבר המאמר: doron700
פורסם בקטגוריה: בריאות הגיל השלישי
המאמר נקרא 477 פעמים
תאריך פרסום: 29.12.12
גרסת הדפסה | 0 תגובות
שיתוף מאמר זה שיתוף מאמר זה


תוחלת החיים, הגיל השלישי. מיקומם ומיצובם של בעלי הדור השלישי בחיים ובתעסוקה.

הנתונים מלמדים כי מספר האנשים מעל גיל 65 עלול להכפיל את עצמו  במהלך השנים הקרובות הנתון הוא מדהים והוא מהווה לנו אתגרים חדשים בתחום העשייה והתעסוקה. שהרי אדם בן 65 אינו מרגיש את עצמו מבוגר היום, ההפך, הוא רוצה להיות מעורב, להתלבש בצו האופנה, ללכת למכון הכושר וליהנות מזמנו בדיוק כפי שעשה בצעירותו. זאת שהוא אינו רוצה להעלם מתחום העשייה והתעסוקה. כאדם שעוסק בתחום – ייעוץ העסקי אני יכול להביא בפניכם קצת נתונים (אומנם מיבשות אחרות) אך בהחלט משקפים את מה שקורא כאן אצלנו. 

מספר האמריקאים בגיל 65 צפוי להכפיל את עצמו בשנים 2012 – 2060 מ-43.1 מיליון  בגילאי 65 ל-92 מיליון איש בגילאי 65. 

נתונים אלה משנים וישנו את המפה התעסוקתית והעסקית בכול מדינה מערבית בה גילאי הגיל השלישי נשארים כצעירים וממשיכים לתפקד בתחום העשייה עוד שנים רבות לאחר גיל הפרישה הנוכחי (בישראל 62 לנשים ו-67 לגברים) 

במסגרת -ייעוץ עסקי שאני נותן אני בהחלט מעודד היום חברות אשר פעילותם מכוונת לגילאי ה-65+ להתכונן לקראת גידול בתחום התעסקותם עקב העלייה המסיבית בתוחלת החיים של גילאי ה-65 +. שהרי הצרכים של גילאים אלה הם צרכים מוחשיים בעיקר בתחום הפרם להם הם נזקקים הרבה יותר מהגילאים היותר צעירים. 

ראוי לציין כי שווקי העבודה בארץ ובחו"ל עדיין לא קלטו את הפוטנציאל שבהישארותו של עובד מעבר לגיל הפנסיה בארגון שלהם, והם עדיין מנטלית מבינים כי עובד בגיל כזה הוא אותו "טרח זקן" שלא מתקדם, כוחותיו נגמרים, ומחשבתו התכהתה. אך תובנה זאת אינה נכונה כלל ועיקר כאשר בודקים נתונים של המשתמשים המסיביים בעולם המחשב הביתי ומגלים שדווקא גילאי הדור השלישי הם אלה שמולכים בתחום בקרב כלל האוכלוסייה. 

בתחום ה-ייעוץ העסקי שאני מוביל בחברות מסוימות בתחום ההייטק וחברות עסקיות אחרות אנו מעודדים הישארותם של בוגרים עם ניסיון אדיר בעבודתם ובמקצועת שלהם  פחות מאשר לחפש הרפתקאות עם עובדים פוטנציאלים צעירים שאכן השקיעו בלימודיהם אך הניסיון הינו דל ולא מספיק. למרות שקליטת דור חדש וצעיר יהיה הרבה יותר גבוהה מאשר פיטורי עובדים בגיל הפנסיה. 

אני בהחלט מציע לארגונים וחברות לשקול עזיבה של כול עובד לפנסיה, ולעשות את חשבון הנפש האם כדאי לארגון שהשקיע הון רב בקידומו של עובד לבזבז זאת במחי יד רק בגלל שגיל הפנסיה המספרי נתקע לגיל 67 שנה.



אודות מחבר המאמר:

דורון עמית יועץ עסקי ייעוץ עסקי מזן חדש 



דירוג המאמר: לא דורג עדיין

תגובות למאמר הגיל השלישי,דיור מוגן, בתי אבות? תגובות למאמר הגיל השלישי,דיור מוגן, בתי אבות?

עד כה לא נרשמו כל תגובות למאמר הגיל השלישי,דיור מוגן, בתי אבות?. רוצה להיות הראשון?

הוספת תגובה חדשה


שם מלא:


כתובת דוא"ל:


תוכן התגובה

הקלידו את הקוד שבתמונה

Visual CAPTCHA


מאמרים נוספים בנושא בריאות הגיל השלישי

החשיבות בקלנועית לגיל הזהב
אילו מסגרות מספקות טיפול סיעודי לקשישים?
מיטה סיעודית – מאפיינים חשובים
עיסוי – כמעט כל הפרטים על כל העיסויים
זמן ספא – האהבה של כולנו
כיסאות גלגלים לקשישים
ספא – כי לכל אחד ואחת בא להתפנק
ספא מחייה את כל גוף האדם והנפש
הגיל השלישי,דיור מוגן, בתי אבות?
השתלבות העובד הסוציאלי בצוות בית האבות
מהו המקום הנכון עבור קשיש חולני – בית אבות או מרכז החלמה?
ניתוחי החלפת מפרק
נעליים אורטופדיות עבור קשישים- כל היתרונות
בתי דיור מוגן
טיפול בורידים

הנך נמצא כאן: הגיל השלישי,דיור מוגן, בתי אבות?.

פרסם את מאמריך באתר! פרסם את מאמריך באתר!
תהנה מחשיפה מקצועית בחינם ואפשר לאלפי גולשים פוטנציאליים להיחשף לדעותיך.
פרסם מאמר.