אתר מאמרים
מעגל הכותבים
אתר מאמרים קהילתי
שלום אורח!

מאמרים » ביטוח פנסיוני » פנסיה וחשיבותה

פנסיה וחשיבותה

מחבר המאמר: ohad71
פורסם בקטגוריה: ביטוח פנסיוני
המאמר נקרא 455 פעמים
תאריך פרסום: 22.09.10
גרסת הדפסה | 0 תגובות
שיתוף מאמר זה שיתוף מאמר זה


שוק העבודה בימיהם של הורינו היה שוק שונה מאד משוק העבודה הנוכחי. אז, בימים ההם, אדם היה מסיים את חוק לימודיו ויוצא אל שוק העבודה. עם הקבלה למקום העבודה הוא היה ממשיך לעבוד באותו מקום עבודה משך שנים רבות. שינויים במקום העבודה היו מעטים ונדירים ונגרמו לרב בשל שינויי חיים מהותיים כגון מעבר לאיזור שונה כגון מהעיר אל הכפר או להיפך, מעבר לארץ אחרת, או שינוי קריירה אשר אף הוא היה נדיר בימים אלו. כל נושא הפנסיה טופל אף הוא בדרך שונה. בזמנו, מרבית מקומות העבודה כללו קרנות פנסיה ישנות, כאלו ואחרות, אשר העניקו מענה פנסיוני לעובדים במקומות העבודה.

כיום המצב בשוק העבודה שונה מאד, וקיימים ענפי שוק שלמים בהם המצב שונה באופן קיצוני. לדוגמה, שוק ההיי טק הינו שוק בו משך הזמן בו עובד מועסק במקום עבודה אחד עומד בממוצע על שנתיים. אופי שוק העבודה עבור שכירים מכתיב שינויים תכופים במקום העבודה, חוסר יציבות ותקופות אבטלה. גם עובדי ההיי טק אשר זכו בתנאים סוציאלים טובים על פי רב, נקלעו למערבולת גופים המטפלים בחסכון הפנסיוני והביטוחי עבורם כיוון כי כל חברת היי טק עבדה עם גופים אחרים אשר לא תמיד הבטיחו המשכיות חסכון וביטוח ממקום העבודה הקודם.

לפני מספר שנים ערכה הממשלה שינויים ועדכונים לדרך בה הפנסיה מתנהלת. שינוי אחד אשר בוצע הוא חיוב המעסיקים לדאוג לזכויות פנסיה עבור כל עובדיהם. השינוי הגדול השני הוא העברת האחריות על החסכון הפנסיוני לידיהם של העובדים עצמם בכך כי נקבע כי ניתן להעביר חסכון פנסיוני בין חברות שונות ומסלולים שונים ללא איבוד זכויות ותק בחסכון וכי במידה ועובד מגיע עם חסכון פנסיוני קיים העומד בתנאי החסכון והביטוח הפנסיונים כפי אשר נקבעו על פי חוק, חייב המעסיק לכבד חסכון זה ולהמשיכו ולא לחייבו בפתיחת חסכון נוסף בחברה אחרת.

אנשים צעירים רבים נוטים לחשוב יותר על ההווה מאשר לתכנן על העתיד. העתיד נראה תדיר רחוק יותר ממה שהוא באמת, והחיים בו נראים לעתים ורודים יותר ממה שהפתעות החיים אכן צופנות בחובן. אנשים צעירים רבים אינם רואים את חשיבות התחלת החסכון לגיל הפנסיה כבר בגיל צעיר על מנת להבטיח כי בהיותם מבוגרים יותר, בעלי יכולת השתכרות נמוכה יותר, ולעתים בעלי צרכים פיננסיים גבוהים יותר, יכולת הקיום היומיומית שלהם בתנאים סבירים תשמר. כיום בענפי היי טק רבים קיימת דרישה אשר ברובה אינה פורמלית אולם קיימת בשטח, לגבי גיל מקסימאלי לקבלה לעבודה. בשוק עבודה בו מקום העבודה אינו מובטח, משך של 5 שנים בעבודה יחידה נחשב נצח, וגיל 40 נחשב זקן מידי לקבלה לעבודה, אין גיל שהוא צעיר מדי להתחלת החסכון הפנסיוני.

 



אודות מחבר המאמר:

מרצה בענייני ביטוח



דירוג המאמר: לא דורג עדיין

תגובות למאמר פנסיה וחשיבותה תגובות למאמר פנסיה וחשיבותה

עד כה לא נרשמו כל תגובות למאמר פנסיה וחשיבותה. רוצה להיות הראשון?

הוספת תגובה חדשה


שם מלא:


כתובת דוא"ל:


תוכן התגובה

הקלידו את הקוד שבתמונה

Visual CAPTCHA


מאמרים נוספים בנושא ביטוח פנסיוני

פנסיה מוקדמת ותוכניות פרישה, כל מה שרצית
ביטוח פנסיוני חובה – מדריך
קרן פנסיה, לא רק חיסכון אלא גם ביטוח חיים
חיסכון לגיל פרישה
כיצד להפקיד לפנסיה לעוזרת הבית?
מורה, איך לבחור קרן פנסיה?
מהי פנסיה ומה חשיבותה
האמת מאחורי קרנות הפנסיה
פנסיה וחשיבותה
הפנסיה היא החסכון והביטוח הגדול ביותר אותו עושה אדם בחייו
בעלי מקצוע ושקט נפשי- יש כזה דבר בכלל???
פנסיה לעובדים עצמאיים
העתיד ביידים שלכם
קופות גמל כמכשיר פנסיוני

הנך נמצא כאן: פנסיה וחשיבותה.

פרסם את מאמריך באתר! פרסם את מאמריך באתר!
תהנה מחשיפה מקצועית בחינם ואפשר לאלפי גולשים פוטנציאליים להיחשף לדעותיך.
פרסם מאמר.