אתר מאמרים
מעגל הכותבים
אתר מאמרים קהילתי
שלום אורח!

מאמרים » ביטוח פנסיוני » ביטוח פנסיוני חובה – מדריך

ביטוח פנסיוני חובה – מדריך

מחבר המאמר: shiradrory
פורסם בקטגוריה: ביטוח פנסיוני
המאמר נקרא 797 פעמים
תאריך פרסום: 11.02.12
גרסת הדפסה | 0 תגובות
שיתוף מאמר זה שיתוף מאמר זה


בהתאם להרחבת חוק ביטוח פנסיוני חובה, גם בעל בית המעסיק בביתו מטפלת, עוזרת בית או מנקה, מחויב לתשלומי ביטוח, תשלום פנסיה, פיצויים ומימוש זכויות בהתאם לעובדי משק הבית.

זכויות עובדי משק בית

עובדי משק בית אשר עבדו אצל מעסיקיהם, תקופה של לפחות 12 חודשים, זכאים לפיצויי פיטורין מהמעסיק. במידה והתקופה לא עולה על 12 חודשים, אין זכאות לתשלום פיצויים וכל התחשבנות פיצויים באה ללא התחשבות בחוק ביטוח פנסיוני חובה. גובה התשלום עומד ע"פ חישוב של משכורת חודשית אחת בגין כל שנת עבודה. כאשר מדובר במשרה חלקית (במרבית המקרים) התשלום הוא יחסי. תשלום פיצוין ישולם לעובד מקרן פיצוין של קרן הפנסיה של העובד, לה נדרש לשלם המעסיק כל חודש קצבת פנסיה לפי חוק ביטוח פנסיוני חובה. במידה וקרן הפיצויים של הפנסיה לא מכסה את תשלום הפיצויים, נדרש המעסיק להשלים את הפער.נהוג לחשב את המשכורת החודשית של ערך תשלום הפיצויים ע"פ ממוצע של 3 חודשי העבודה האחרונים לפני תום היחסים בין המעסיק והשכיר.

פנסיה לעובדי משק בית

כאשר תקופת העבודה של השכיר עולה על 6 חודשי עבודה (או באופן יחסי אם מדובר במשרה חלקית), מחויב המעסיק בהפרשת תשלומי פנסיה ע"פ הרחבת חוק ביטוח פנסיוני חובה.התשלומים יופרשו משכר העובד ע"פ השנה בה החלו התגמולים. במידה והשכיר מגיע כבר עם ביטוח פנסיוני, על המעסיק לשלם הפרשת קצבת פנסיה לעובד כבר מהחודש הראשון להעסקתו, ללא התחשבות בוותק של 6 חודשי עבודה.הגיל המינימאלי לתשלומי פרנסיה הינו 20-לבנות\ 21-לבנים.המחויבות לדיווח לאיזו קרן פנסיה לשלם את ההפרשות חלה על השכיר. במידה והוא אינו מדווח, רשאי המעסיק לבחור קרן פנסיה חדשה לשכיר.

ביטוח למטפלות אשר עובדות בביתן ולא בבית המעסיק

על מטפלת אשר עובדת בביתה, לא חלה החובה לתשלום ביטוח לביטוח לאומי, עקב היותה עצמאית ונטולת הזכויות הסוציאליות אליהם זכאים השכירים במשק.מטפלת אשר עוסקת בביתו של המעביד, נחשבת לשכירה ועליה חלה חובתו של המעסיק לשלם תשלומי ביטוח לביטוח לאומי, ע"פ חוק.תשלום הביטוח כולל:* ביטוח בריאות וביטוח לאומי בגובה של 7.25% ממשכורתה.* מתוך סכום זה ינוכו 2% ממשכורתה, ואת היתרה ישלים המעסיק.

חשוב להבין כי בכלל זה, מעביד אשר לא ישלם ביטוחי בריאות, תשלומי פיצוין, והפרשות פנסיה ע"פ חוק ביטוח פנסיוני חובה, חשוף לתביעות משפטיות ודינו יהיה עברה על החוק.



אודות מחבר המאמר:

המרכז לביטוח פנסיה חובה http://pensia-tova.co.il/



דירוג המאמר: לא דורג עדיין

תגובות למאמר ביטוח פנסיוני חובה – מדריך תגובות למאמר ביטוח פנסיוני חובה – מדריך

עד כה לא נרשמו כל תגובות למאמר ביטוח פנסיוני חובה – מדריך. רוצה להיות הראשון? לא ניתן להגיב למאמר זה בשלב זה. התגובות סגורות.

מאמרים נוספים בנושא ביטוח פנסיוני

פנסיה מוקדמת ותוכניות פרישה, כל מה שרצית
ביטוח פנסיוני חובה – מדריך
קרן פנסיה, לא רק חיסכון אלא גם ביטוח חיים
חיסכון לגיל פרישה
כיצד להפקיד לפנסיה לעוזרת הבית?
מורה, איך לבחור קרן פנסיה?
מהי פנסיה ומה חשיבותה
האמת מאחורי קרנות הפנסיה
פנסיה וחשיבותה
הפנסיה היא החסכון והביטוח הגדול ביותר אותו עושה אדם בחייו
בעלי מקצוע ושקט נפשי- יש כזה דבר בכלל???
פנסיה לעובדים עצמאיים
העתיד ביידים שלכם
קופות גמל כמכשיר פנסיוני

הנך נמצא כאן: ביטוח פנסיוני חובה – מדריך.

פרסם את מאמריך באתר! פרסם את מאמריך באתר!
תהנה מחשיפה מקצועית בחינם ואפשר לאלפי גולשים פוטנציאליים להיחשף לדעותיך.
פרסם מאמר.