עבודה בעמידה - הטרנד החדש של הבכירים

אמש ראיתי סרטון של אדם שאני מעריך - התמונה של הסרטון הייתה של שולחן עבודה גבוה. כנראה שזה היה שולחן עבודה מתכוונן, לא שאלתי. הנקודה היא שהוא אדם שהערך הכספי של רכושו והכנסותיו עולים על מאות מיליוני דולרים, לֶהבנתי. קוראים לו אלכס, ואלכס מאוד אוהב להיות פרודוקטיבי. ואם אלכס מוצא את עצמו בעבודה בעמידה, תוך שהוא מסתייע בשולחן עבודה מתכוונן או משהו דומה, או אחר, אז אני באופן אישי מתעניין בכך, וסקרן לסיבות שלו. 

הרי אלכס, כמו אנשים שמאוד אכפת להם מהפרודקטיביות שלהם - מנסה דברים, בודק אותם. רואה איך זה משפיע עליו. ייתכן שהוא ניסה לעבוד בישיבה, ופשוט החליט שזה לא מתאים לו? שזה לא עוזר לו להשלים מספיק משימות, בצורה נעימה ומספקת עבורו? האם לנוחות יש עדיפות לאדם כמו אלכס, האם נוכל למצוא בביתו שולחן ארגונומי? ומי אמר שאין לו שולחן ארגונומי, כחלק מחבילת שולחן העבודה המתכוונן, שאולי כבר יש לו - מתוך הרצון, שאני מסיק שיש לו - לעבודה בעמידה?

בחברות הגבוהות במשק, אלו שממש מזיזות את הכספים, שירותים ומוצרים שנסחרים בכספים רבים - יש עניין לדאוג לעובדים שלהם. לרמת הסיפוק, האושר, הנוחות, הנהנתנות… במידת האפשר. הרי מה מאפשר לחברה לצמוח? האנשים שבה. ואם הם שמחים, ומסופקים - הם יישארו, ואף יאפשר לעצמם לתת יותר מעצמם לטובת הצמיחה של הארגון. וכשזה שם - ויש מקום לצמיחה ותפוקה - האם יש דרך לעזור לאותם עוזרים להרגיש נוח יותר, ובמיטבם, לספק יותר תפוקה? 

ובכן, הם אינם פרות במשק. מדובר במאפיינים אנושיים טבעיים. מדובר במאפיינים של הורמונים, ושלל תהליכים ביוכימיים אחרים, המייצגים פעולות גומלין בין המוח לשלל האיברים, ומולידים מצבי רוח, וגישות לעבודה (ולחיים) ושלל נכונויות לעשות דברים כאלה ואחרים. וייתכן, שעבודה בעמידה, יכולה לתמוך בנכונות מסוימת, שתומכת אנשים לרצות להפיק יותר דברים. אולי זה קשור לכך שהם נמצאים בתנועה או משהו דומה. 

והדרך לעשות את זה, יכולה בהחלט להסתייע על ידי מוצר כמו שולחן עבודה מתכוונן, שיכול בהחלט להכיל מאפיינים של שולחן ארגונומי, ולמעשה - בדגמים נהדרים של כך, אפשר ממש לגלות שיש שילוב של כך בתוך המוצר. בהצלחה.